Een oproepcontract: handig voor incidentele werkzaamheden

Wanneer een werkgever behoefte heeft aan (tijdelijk) inzet van extra personeel dan kan hij gebruik maken van flexibele arbeidskrachten met name van oproepkrachten. Oproepkrachten worden bijvoorbeeld veel ingezet om incidentele werkzaamheden te verrichten of om de drukte bij seizoensinvloeden bij bepaalde bedrijven op te vangen.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht