nieuws

Zittingstermijn OR verlopen, en dan…?

Arbeidsrecht

Wij komen er (nu pas) achter dat de zittingstermijn van 3 jaar van onze Ondernemingsraad zojuist is verlopen, per maart 2010. De OR heeft zelf ook geen actie ondernomen om nieuwe verkiezingen uit te schrijven. Wat zijn nu de mogelijkheden? – Kan de OR doen alsof hun neus bloedt en alsnog nieuwe OR-verkiezingen uitschrijven? – Zijn wij verplicht om een OR in stand te houden (ook nu wij sinds vorig jaar met veel minder dan 50 werknemers zijn)? – Kunnen wij nu overstappen op een PVT? En bij wie ligt het initiatief, de OR of het management? Alvast hartelijk dank!

Reageer op dit artikel