Ondanks brieven toch ontslagen

Een medewerker van een Rotterdams afvalpunt sjoemelt. Hij wordt onvoorwaardelijk ontslagen, ondanks het feit dat er eerder brieven zijn gestuurd waarin slechts sprake was van voorwaardelijk ontslag. De bestuursrechter vindt dit niet onredelijk.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht