Studie stelt een aanstelling voor onbepaalde tijd niet uit

De Flexwet bepaalt dat een tijdelijk contract dat drie jaar duurde, alleen nog maar gevolgd kan worden door eentje voor maximaal drie maanden. Anders wordt het een aanstelling voor onbepaalde tijd. Nu hoorden we dat hierop een uitzondering wordt gemaakt als de werknemer een opleiding volgt maar die nog niet heeft afgerond. Klopt dat?