Valse beschuldiging wordt bestraft met ontslag

Wie seksueel wordt geïntimideerd door een leidinggevende, heeft recht op bescherming van de werkgever. Maar een medewerker die vervolgens geen enkele medewerking verleent aan een onderzoek, zet haar eigen baan op het spel.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht