Soms is bedreiging niet genoeg voor ontslag

Een werknemer scheldt en vloekt regelmatig als de werkstress hem te veel wordt. Als hij een leidinggevende fysiek bedreigt, is de maat vol en wordt hij ontslagen. Maar soms is een bedreiging niet genoeg voor ontslag op staande voet.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht