Moet u altijd outplacement bieden bij ontslag?
Moet u een ontslagen werknemer een outplacementtraject aanbieden als de financiële situatie van het bedrijf penibel is? De rechter keek ernaar.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht