nieuws

De 10 beste artikelen van 2015

Arbeidsrecht

Jawel, het jaar zit er weer op. Hoe kijkt u erop terug? Nog een keer zetten we de meest besproken artikelen op een rij en dan… dan is het echt voorbij.

De 10 beste artikelen van 2015

Het afgelopen jaar in vogelvlucht? De WWZ, de transitievergoeding en het nieuwe ontslagrecht domineerden het HR-nieuws in 2015. Nog een keer zetten we de meest populaire artikelen voor u op een rij. PW De Gids wenst u in ieder geval een mooi, gezond, succesvol en plezierig nieuwjaar!

1. Transitievergoeding: zo bespaart HR veel geld
HR kan de werkgever veel geld besparen door de regels rond de transitievergoeding goed in de gaten te houden.

2. Transitievergoeding: 6 aandachtspunten
Met ingang van 1 juli 2015 betalen werkgevers bij ontslag aan werknemers een transitievergoeding. Is deze nieuwe vergoeding wel zo voordelig als hij lijkt?

3. Vier lessen uit de eerste WWZ-rechtspraak
Het eerste jaar van de Wet werk en zekerheid (WWZ) zit er bijna op en de eerste jurisprudentie stroomt de wereld in. Welke lessen kan HR hier tot nu toe uit trekken?

4. Nieuwe ontslagrecht: hier knelt ‘t
Het nieuwe ontslagrecht gaat per 1 juli 2015 in. Hoe zat het ook alweer? En waar wringen de nieuwe regels?

5. WKR en studiekosten: 5 vrijstellingen
Hoe vallen studie- en bijscholingskosten onder de WKR? Voor als u er nog niet aan gewend bent: 5 vrijstellingen.

6. Meteen op non-actief na disfunctioneren: mag dat?
Collega’s willen niet meer met een werkneemster werken, omdat ze veel fouten maakt én omdat de werkrelatie verstoord is. De werkgever zet haar gelijk op non-actief. Mag dat?

7. Eerste WWZ-rechtspraak over aanzegtermijn
Een werkgever gaat meteen nadat de WWZ van kracht is geworden, de fout in: hij houdt zich niet aan de aanzegtermijn. Ziet de rechter dit beginnersfoutje nog door de vingers?

8. Berekening transitievergoeding wijzigt
Voor de berekening van de transitievergoeding moet u voortaan rekening houden met een aantal kleine wijzigingen.

9. Ketenregeling: 3 meest gestelde vragen
Woensdag 1 juli 2015 ging de vernieuwde ketenregeling in. Waar moet u op letten? Drie vragen, drie antwoorden.

10. 600 mensen werven? Zo doet bol.com dat
In vier jaar tijd groeide het personeelsbestand van bol.com van 300 naar 900 man. Een monsterklus. Hoe pakte het bedrijf die werving aan?

Lees alles over de HR-trends in 2016:
HR TRENDS 2016: flexibilisering
HR TRENDS 2016: talentmanagement
HR TRENDS 2016: innovatie en strategie
HR TRENDS 2016: eHRM
HR TRENDS 2016: robotisering

 

Reageer op dit artikel
Lees voordat u gaat reageren de spelregels