nieuws

‘Transitievergoeding zorgt voor faillissementen’

Arbeidsrecht

De transitievergoeding zorgt voor meer faillissementen dan nodig. Goedkoper ontslag moet via de rechter.

‘Transitievergoeding zorgt voor faillissementen’

De hoogte van de transitievergoeding moet naar beneden. Ontslag is nu voor bedrijven bij wie het water aan de lippen staat te duur door de hoogte van de transitievergoeding uit de WWZ. En dat werkt meer faillissementen in de hand dan nodig. Dat stelt TMA Nederland, de belangenvereniging van financieel specialisten die gespecialiseerd zijn in het ‘redden van bedrijven.’ De beroepsgroep pleit voor een aanpassing in de WWZ: gerechtelijke toets die ontslag voor bedrijven goedkoper moet maken.

75.000 euro

Voor noodlijdende organisaties is financieel gezond worden door de dure transitievergoeding bij ontslag een stuk moeilijker geworden. Edwin den Boer, voorzitter van TMA Nederland, noemt het zelfs ‘bijna niet mogelijk’. ‘Personeel vormt veelal de grootste kostenpost en daar moet dan dus snel worden ingegrepen wil de organisatie levensvatbaar zijn. Wil je echter personeel ontslaan, dan loop je vanwege een liquiditeitsprobleem hier dus vast. De maximale transitievergoeding van 76.000 euro is tegenwoordig bijna altijd het minimum.’

Zo’n bedrag staat voor veel werkgevers het gezond maken van de organisatie in de weg, met faillissement tot gevolg, stelt Den Boer. ‘De consequenties zijn dan voor het personeel en andere stakeholders als leveranciers veel groter. Liever een lagere transitievergoeding dan meteen door naar het UWV voor een werkloosheidsuitkering.’

TIP: Meer weten? Kom naar de cursusdag Het nieuwe ontslagrecht in de praktijk op 24 november.

Lagere transitievergoeding via rechter

De TMA pleit voor een rechterlijke toets voor ontslag voor bedrijven die in de problemen zitten, waarbij een werkgever beroep kan doen op een soepelere ontslagregeling. De sanering in personeelskosten zou dan aan de rechter worden voorgelegd, waarna deze bepaalt of goedkoper ontslag mogelijk is. ‘Dit is een onbedoeld effect van de wet dat zeer schadelijk is voor de BV Nederland en dit dient snel mogelijk te worden gerepareerd. Het is een ernstige belemmering om te reorganiseren als het eenvoudig weg echt moet.’

Eerdere kritiek op de Wet werk en zekerheid leidde al tot een aanpassing in de wet. Zo stemde minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in maart dit jaar al in met een aanpassing van de ketenregeling voor seizoenswerk. De bedoeling is dat de WWZ deze zomer weer wordt geëvalueerd.

 

Reageer op dit artikel
Lees voordat u gaat reageren de spelregels