Loonvordering na ontslag: was arbeidsovereenkomst ondubbelzinnig opgezegd?

Een werknemer zegt kort na het overlijden van zijn vrouw zijn baan op. Toch claimt hij achterstallig loon voor de maanden die volgen op zijn vertrek. Had zijn werkgever moeten weten dat de man het allemaal niet zo bedoelde of heeft hij ondubbelzinnig zijn arbeidsovereenkomst opgezegd?