Schriftelijkheidsvereiste: de kosten van onzorgvuldig ontslag

Een horecagelegenheid wil na twee maanden al af van een nieuwe medewerker. Deze stemt in met ontslag, maar tekent de vaststellingsovereenkomst niet.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht