Schriftelijkheidsvereiste: de kosten van onzorgvuldig ontslag
Een horecagelegenheid wil na twee maanden al af van een nieuwe medewerker. Deze stemt in met ontslag, maar tekent de vaststellingsovereenkomst niet.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht