opleiding

11 december | Privacy bij ziekte

Arbeidsrecht

Recent heeft de Autoriteit Persoonsgegevens de regels over de verwerking van persoonsgegevens van zieke medewerkers aangescherpt. Werkgevers die gegevens niet op de juiste manier verwerken, riskeren hoge boetes.

11 december | Privacy bij ziekte

Wilt u het risico op hoge boetes minimaliseren? En wilt u weten wat u wel en niet met uw (zieke) werknemer mag bespreken en mag vastleggen in uw re-integratiedossier? Kom dan naar deze bijeenkomst waarin de huidige stand van zaken met betrekking tot verwerking van persoonsgegevens van zieke werknemers wordt besproken.

Vragen die zoal aan de orde komen:

  • Wat mag u overleggen met uw werknemer en met de bedrijfsarts over de beperkingen van uw medewerker?
  • Hoe zorgt u ervoor dat de leidinggevende geen overtreding begaat als hij vragen stelt aan zijn werknemer over diens ziekte?
  • Waar mag de werkgever zelf naar vragen en wat is voorbehouden aan de bedrijfsarts?
  • Hoe gaat u om met de privacy van medewerkers bij inschakeling van een tweede bedrijfsarts?

In één dagdeel bent u op de hoogte wat wel en niet mag met betrekking tot de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de Autoriteit Persoonsgegevens.

Bestemd voor:

  •  HR-professionals
  • Casemanagers
  • Arbeidsdeskundigen
  • Bedrijfsartsen
  • Leidinggevenden

Meer informatie & inschrijven

Reageer op dit artikel
Lees voordat u gaat reageren de spelregels