Whitepapers

Alle ontslaggronden op een rij

Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht telt acht ontslaggronden. Als het aan de regering ligt komt er daar nog een bij. Welke ontslaggronden er zijn, welke erbij komt en hoe de rechter ze beoordeelt, leest u in deze gratis whitepaper.

Alle ontslaggronden op een rij

Deze whitepaper gaat in op de 8 verschillende ontslaggronden:

  • Bedrijfseconomisch belang
  • Langdurige arbeidsongeschiktheid
  • Frequent ziekteverzuim
  • Disfunctioneren
  • Verwijtbaar handelen
  • Gewetensbezwaren
  • Verstoorde arbeidsverhouding
  • De restgrond in de WWZ
  • Optelsom van ontslaggronden

Praktijkvoorbeelden, jurisprudentie en natuurlijk de relevante wettekst worden behandeld. Deze casussen zijn in PW. gepubliceerd en vormen tezamen een mooi dossier voor HR-professionals die te maken hebben, of te maken kunnen krijgen, met ontslagen op wat voor grond dan ook.

Als bonus komt ook de mogelijke negende ontslaggrond aan bod: de optelsom van ontslaggronden.

Download de whitepaper

Reageer op dit artikel