Sanne van Baar

Vrijwilligers nemen steeds meer betaald werk over. Hoe bindt u ze aan de organisatie? 5 tips.

Meer dan een half miljoen huishoudens komen maandelijks niet rond. Dat heeft gevolgen voor de werkvloer. Hoe signaleert HR financiële problemen bij medewerkers?

Studeren medewerkers op uw kosten? Dan neemt u een studiekostenbeding of terugbetalingsregeling op in het contract voor voortijdig vertrek, en u zit gebakken. Dacht u. De rechter beoordeelt zo'n regeling namelijk lang niet altijd als rechtsgeldig.

De hoeveelheid zomervakantie-gerelateerde fraude van medewerkers nam de afgelopen jaren toe met 15 procent. Hoe belazeren medewerkers hun werkgever het meest? Een top 3.

Veel managementoplossingen lossen eigenlijk helemaal niets op. Hoe herkent HR deze 'foute oplossingen'? En belangrijker: hoe draagt HR bij aan oplossingen die wél werken?

In het tegengaan van onbewuste discriminatie op de arbeidsmarkt is volgens de SER een grote rol weggelegd voor werkgevers. Maar hoe herkent u het? Een checklist voor HR.

Suzan den Oude (29) startte naast haar baan met haar partner een eigen bedrijf in regentonnen. Ondernemerschap inspireert haar werk als P&O'er bij Kinderopvang Baarn.

Veel bedrijven ruilen het uitbundige personeelsfeest in voor een workshop of vrijwilligerswerk, mét een etentje. Inhoud en zingeving, dat moet het personeelsuitje vandaag de dag bieden.

Een werknemer die bij ziekte een alternatieve genezingswijze kiest die langer duurt dan met gebruikelijke medicatie, heeft gewoon recht op doorbetaling van loon.

Recruiters lopen met regelmaat aan tegen de onmogelijke missie: 'vind het schaap met de vijf poten'. Hoe gaan zij deze discussie aan met opdrachtgevers?