Kwart managers oriënteert zich op nieuwe baan

Een kwart van de managers en professionals in Nederland oriënteert zich op een nieuwe baan en is van plan binnen een jaar van werkgever te wisselen. In 2009 was dat percentage nog 19%. De belangrijkste redenen om te veranderen van baan zijn meer doorgroeimogelijkheden en meer salaris (beide 49%). Dat blijkt uit de tiende ICT Barometer die door Ernst & Young is gepubliceerd. Ernst & Young onderzocht de effecten van de crisis op de arbeidsmobiliteit, salarisontwikkeling en het personeelsbeleid onder ruim 600 managers en professionals ondermeer werkzaam in ICT.