Het salaris van vrouwelijke managers en professionals is dit jaar de helft minder gestegen vergeleken met de mannelijke collega's. Het bruto salaris van de mannelijke managers steeg gemiddeld met 2%, dat van de vrouwelijke collega's met 1%. Dat is een van de uitkomsten van de tiende ICT Barometer die door Ernst & Young is gepubliceerd. Ernst & Young onderzocht de effecten van de crisis op de arbeidsmobiliteit, salarisontwikkeling en het personeelsbeleid onder ruim 600 managers en professionals ondermeer werkzaam in ICT.