Oudere werknemer wil vooral zinvol werk

Oudere werknemers vinden het vooral belangrijk om zinvol en interessant werk te doen. Promotie en een hoger salaris vinden zij, vergeleken met hun jongere collega's minder belangrijk. Dat blijkt uit onderzoek waarop econome Dorien Kooij dinsdag promoveert aan de Vrije Universiteit in Amsterdam.