Deming's drie alternatieven voor 'Management By Objective'

Vergeet Management By Objective (MBO). Het is slecht voor mens en organisatie. Dat beweert Kelly Allen, adviseur en aanhanger van Edwards Deming.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht