Overplaatsing geweigerd, dan ontslag

Een conflict met je leidinggevende kan vervelend zijn en zelfs leiden tot ziekmelding. Los van de vraag wie er in het conflict gelijk heeft, besluit de werkgever in het onderhavige geval de werkneemster over te plaatsen, zodat ze niet langer geconfronteerd wordt met de betreffende chef. Maar ze weigert en volhardt in haar ziekmelding. Na ontslag eist ze een vergoeding.