nieuws

Opleidingsmogelijkheden en werk-privé balans belangrijker dan salaris

Geen categorie

Nederlandse millennials, jonge werkenden geboren na 1980, hechten meer belang aan opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privé balans, dan aan salaris.

Dat blijkt uit 'Millennials at work' een nieuw onderzoek van PwC onder 4000 jonge professionals uit 75 landen. Nederlandse jonge professionals gaan een stap verder dan hun internationale collega's. Salaris staat niet in de top-5 van belangrijkste aspecten die een werkgever aantrekkelijk maken. Internationaal staat salaris op een tweede plaats.

Op de vraag 'Wat maakt een werkgever voor jou aantrekkelijk?' bleek de ranking:

Ranking nationaal
1. Carrièrekansen
2. Goede secundaire voorwaarden zoals pensioen
3. Flexibel kunnen werken
4. Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
5. Mogelijkheden om internationale ervaring op te doen
6. Concurrerend salaris

Ranking wereldwijd
1. Carrièrekansen
2. Concurrerend salaris
3. Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
4. Goede secundaire voorwaarden zoals pensioen
5. Flexibel kunnen werken
6. De mogelijkheden om internationale ervaring

Bron: APS

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels