'Ontslagvergoeding beperken tot kwart maandsalaris per dienstjaar'

Als het aan het huidige kabinet ligt wordt het ontslagrecht eenvoudiger. Werkgevers kunnen straks werknemers zonder voorafgaande toets ontslaan, maar betalen wel de eerste periode van werkloosheid. Werknemers krijgen bij ontslag een financiële vergoeding van een kwart maandsalaris per dienstjaar. Deze vergoeding moet gebruikt worden voor scholing of voor het vinden van een nieuwe baan.