Verslaving op het werk: een zaak voor HR?

Verslaving op het werk: een zaak voor HR?

Wie moet verslaving op de werkvloer afhandelen? Is dit de taak van de HR-manager? Of ligt het toch op het bordje van de huisarts?

Goed leiderschap in een veranderende omgeving

Goed leiderschap in een veranderende omgeving

Er zijn veel mogelijkheden om onze medewerkers te stimuleren bij een succesvolle loopbaan. Hoe doe je dat? Dat en meer lees je in dit whitepaper.

Hoe maken we medewerkers vitaler?

Hoe maken we medewerkers vitaler?

Mensen bewegen te weinig en zitten te veel. Werknemers die 'af en toe' aan lichaamsbeweging doen, hebben 50% meer kans op minder productiviteit dan werknemers die regelmatig sporten.

Hoe VodafoneZiggo arbeidsbeperkten in dienst neemt en wat je daarvan kunt leren

Hoe VodafoneZiggo arbeidsbeperkten in dienst neemt en wat je daarvan...

Door koudwatervrees bij werkgevers vinden mensen met een arbeidsbeperking moeizaam werk. Maar, VodafoneZiggo heeft 99 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst. Hoe hebben ze dat aangepakt? En wat is de toegevoegde waarde voor een bedrijf?

De Nederlandse Arbeidsinspectie: wat kun je verwachten?

De Nederlandse Arbeidsinspectie: wat kun je verwachten?

Vanaf dit jaar draagt de arbeidsinspectie in Nederland weer de naam waaronder ze bij de meeste mensen ook bekend staat, namelijk Nederlandse Arbeidsinspectie. Wat doet deze overheidsdienst precies en wat betekent het als inspecteurs bij jouw...

Ongewenst gedrag: zo grijpt HR in

Ongewenst gedrag: zo grijpt HR in

Ongewenst gedrag op de werkvloer als pesten, discriminatie en intimidatie verpesten het plezier in het werk, zorgt voor productiviteitsverlies én kosten geld. Wat kan HR doen? 3 tips.