Zelfvertrouwen overschatte competentie

Zelfvertrouwen overschatte competentie

Een sollicitant meldt zich blakend van zelfvertrouwen aan uw bureau. Deze kandidaat maakt misschien een goede indruk. Maar is die terecht? Niet altijd.

Werknemer ruilt ambitie in voor stabiliteit

Werknemer ruilt ambitie in voor stabiliteit

Een op vier Britse werknemers voelt zich opgesloten in zijn functie en ziet geen kansen voor promotie. Driekwart zegt dat hun doorgroeimogelijkheden het afgelopen jaar zijn verslechterd of hetzelfde zijn gebleven. Dus kiezen ze voor stabiliteit...

Is TV een stoorzender of HR tool?

Is TV een stoorzender of HR tool?

Televisie is omnipresent -- ook op de werkvloer. Met dank aan internet en smartphones, maar ook de vertrouwde televisie. Hoe ga je daar als werkgever mee om?

Geen werknemer zo blij als de ambtenaar

Geen werknemer zo blij als de ambtenaar

Ambtenaren vinden hun werk bijzonder zinvol. Hun werkplezier geven zij bovendien gemiddeld een 7,8. Geen enkele andere sector kan op zulke tevreden werknemers rekenen.

Jonge ambtenaren begrijpen niets van HR-beleid

Jonge ambtenaren begrijpen niets van HR-beleid

Het lukt de overheid niet om de eigen HR-strategie over het voetlicht te krijgen bij jonge medewerkers. De jonge ambtenaren begrijpen niet waarom hun leidinggevenden zich geen zorgen maken over de immense natuurlijke uitstroom.

Goed gesprek voorkomt 'survivorsyndroom'

Goed gesprek voorkomt 'survivorsyndroom'

Ook voor de werknemer die uiteindelijk wel zijn baan behoudt, is een reorganisatie stressvol. De loyaliteit vliegt op zo'n moment omlaag en het gevoel van verbondenheid neemt sterk af, omdat mensen zich realiseren dat het opeens voorbij kan zijn....