Interactieve training zorgt voor beste rendement

Interactieve training zorgt voor beste rendement

Training geven is een kunst. Het vraagt vaardigheden, energie en kennis om een dagdeel, dag of week leuk, gemotiveerd en informatief te houden. Een interactieve training resulteert in een betere leerervaring, zodat het getrainde beter blijft hangen....

Speelse kennisoverdracht

Speelse kennisoverdracht

Je kunt nog zo je best doen op een sociaal jaarverslag, maar hoeveel werknemers lezen dat vervolgens? 5 procent? Misschien 10? Beveiligingsbedrijf Securitas bedacht een list. Werknemers kunnen mooie prijzen winnen met een spel waarin hun kennis over...

Tien tips tegen geldverslindende ICT-frustraties

Tien tips tegen geldverslindende ICT-frustraties

De Nederlandse werknemer verliest dagelijks 8 procent van zijn werktijd aan slecht functionerende ICT en gebrekkige digitale vaardigheden. Omgerekend betekent dit een financiële strop van 19 miljard euro per jaar.

Vier tips voor het invoeren van e-learning

Vier tips voor het invoeren van e-learning

E-learning geeft medewerkers de flexibiliteit om op elk gewenst moment een bijscholingscursus te volgen op internet. Vier tips voor de invoering.

Training werkt aanstekelijk op collega's

Training werkt aanstekelijk op collega's

Wie zijn werknemers een werkgerelateerde training biedt, verhoogt niet alleen de productiviteit van deze personeelsleden. Ook hun collega's die de training niet volgen worden iets productiever.

Manager stuurt werknemer naar verkeerde training

Manager stuurt werknemer naar verkeerde training

Wanneer een werknemer niet naar behoren functioneert en de manager zelf het probleem niet kan oplossen, wordt vaak een externe coach ingehuurd of wordt de werknemer naar een training gestuurd. Maar slechts één op vijf managers weet het juiste...