Internationaal talent werven? Warm welkom doet wonderen!

Door de krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt kiezen steeds meer bedrijven ervoor om techtalenten internationaal te werven. Dat heeft als voordeel dat er uit een grotere vijver gevist kan worden, mits de uitvoering perfect is. Waar tech-recruiters in het bijzonder voor moeten waken is dat ze het menselijke aspect van het wervingsproces niet uit het oog verliezen.