nieuws

Vertrek te voorkomen door extra salaris

Instroom

Ruim 20% van de werkgevers maakt zich zorgen over het mogelijke vertrek van hun beste medewerkers. Maar weinig bedrijven is bereid om in de buidel te tasten om dit te voorkomen.

Ondanks de vrees voor vroegtijdig vertrek van hun toptalenten is slechts 8% van de bedrijven bereid hen salarisverhoging te geven en maar 5% overweegt een extra bonus uit te keren. Terwijl dat wel een sterke motivatie blijkt te zijn om de werkgever trouw te blijven; 43% van de managers zouden bij een hoger salaris blijven, 13% blijft als hen een bonus in het vooruitzicht wordt gesteld. Dit blijkt uit de Workplace Survey van werving- en selectiebureau Robert Half onder drieduizend financiële, hr en algemene managers.

Reageer op dit artikel