nieuws

Aanpassingen met financiële consequenties

Instroom

Moet een aanpassing door een werknemer worden ondertekend?

Aanpassingen met financiële consequenties

Wanneer een medewerker werktijdvermindering/vermeerdering krijgt, promotie e.d. waardoor er een salarisaanpassing plaatsvindt, moet de medewerker dan de aanpassing per brief ondertekenen of mag dit ook zonder handtekening (alleen bevestiging)?

Reageer op dit artikel
Lees voordat u gaat reageren de spelregels