nieuws

Aanpassingen met financiële consequenties

Instroom

Aanpassingen met financiële consequenties

Moet een aanpassing door een werknemer worden ondertekend?

Wanneer een medewerker werktijdvermindering/vermeerdering krijgt, promotie e.d. waardoor er een salarisaanpassing plaatsvindt, moet de medewerker dan de aanpassing per brief ondertekenen of mag dit ook zonder handtekening (alleen bevestiging)?

Reageer op dit artikel