nieuws

Werkgevers zoeken alternatief voor loonsverhoging

Instroom

Schaf bijzondere verlofregelingen, bovenwettelijke vakantiedagen en adv-dagen af en stop de waarde hiervan in een persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget, zobepleit werkgeversorganisatie AWVN.

Werkgevers zoeken alternatief voor loonsverhoging

Omdat werkgevers verwachten dat er in 2013 nauwelijks ruimte zal zijn voor structurele loonsverhogingen, pleit werkgeversorganisatie AWVN ervoor dat cao-onderhandelaars in overleg met de vakbonden vooral moeten inzetten op alternatieve manieren om werknemers toch meer te laten verdienen.

‘Schaf bijvoorbeeld maatregelen om ouderen te ontzien, bijzondere verlofregelingen, bovenwettelijke vakantiedagen en adv-dagen af en stop de waarde hiervan in een persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget’, zo staat in een ¬†interne instructie van de organisatie. Door het bezuinigingsbeleid van het kabinet kan het lastig zijn om lonen structureel aan te passen, maar als iemand besluit tijdelijk langer te werken door een aantal adv-dagen te verkopen, kan daar best een eenmalige loonsverhoging tegenover staan, aldus de werkgevers.

Volgens AWVN kunnen bedrijven in de problemen komen als werknemers met te hoge looneisen komen. ‘Daarom is belangrijk dat naar creatieve flexibele oplossingen wordt gekeken om er toch samen uit te komen. Ook werknemers hebben baat bij sterke bedrijven. Dat betekent immers goede werkgelegenheid en goede arbeidsvoorwaarden’, legt een woordvoerder uit.

Eerder dit jaar bleek overigens loonsverlaging een serieuze optie.

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels