nieuws

Werkgelegenheid uitzendkrachten blijft stijgen

Instroom

Dat komt naar voren uit de cijfers die ABU, de brancheorganisatie voor uitzendbedrijven, heeft gepubliceerd.

Werkgelegenheid uitzendkrachten blijft stijgen

Uitzendkrachten draaiden 11 procent meer uren dan een jaar eerder, gemeten over de periode van 5 oktober tot en met 1 november. De omzet van uitzendbedrijven nam in deze periode dan ook met 12 procent toe.

Stijging per sector

Voor de tweede keer op rij werd de sterkste stijging gemeten in de technische sectoren. Daar was deze periode 18 procent meer werk voor tijdelijk personeel dan in dezelfde periode vorig jaar. De omzet nam met 16 procent toe.

Zowel in de administratieve- als in de industriële sector nam de vraag naar uitzendkrachten met 10 procent toe. De omzet steeg hier respectievelijk met 12 en 11 procent.

Inlenersbeloning

Ook is de inlenersbeloning voor uitzendkrachten nu zo’n halfjaar van kracht. Voor werkgevers betekent dit dat zij hun uitzendkrachten vanaf de eerste dag dezelfde beloning moeten geven als de werknemers in vaste dienst. Dat heeft betrekking op zes loonaspecten: loon in de schaal, ADV/ATV-dagen, toeslagen, onkostenvergoedingen, initiële loonsverhogingen en periodieke loonsverhogingen.

We zetten vier aandachtspunten nog eens voor u op een rij:
1. Deel de uitzendkracht in op een bestaande functiegroep;
2. Betere arbeidsvoorwaarden dan de cao gaan voor;
3. Let bij het toepassen van de inlenersbeloning op met uitzonderingsgroepen;
4. De inlener is aansprakelijk voor het juiste loon.

Wilt u meer weten over de inlenersbeloning? Hier leest u er alles over.

Reageer op dit artikel