nieuws

PRINSJESDAG – Voordelen lagelonenbanen

Instroom

Werkgevers die mensen op minimumloonniveau in dienst hebben of nemen, kunnen rekenen op voordeel. Ook de werknemer moet er op vooruit gaan.

PRINSJESDAG – Voordelen lagelonenbanen

Speciale aandacht gaat voor het ministerie van Sociale Zaken uit naar het vergroten van de kansen op werk voor mensen met een laag inkomen. Het kabinet introduceert een tegemoetkoming voor werkgevers die de mensen aannemen met lonen tussen de 100 en 120 procent van het minimumloon, het zogenaamde lage-inkomens-voordeel (LIV).

Deze tegemoetkoming per 2017 verlaagt de loonkosten, waardoor de kansen op werk toenemen zonder de inkomenspositie van deze mensen aan te tasten. Van deze impuls van circa 500 miljoen euro zouden werkgevers en werknemers moeten profiteren.

TIP: Wat betekenen de begrotingsplannen voor uw dagelijkse praktijk? Kom naar de HR-wetgeving actualiteitendag op 8 of 15 oktober. 

Lees ook:
PRINSJESDAG: Doelen WWZ niet behaald
PRINSJESDAG – Inspectie op arbeidsongevallen zzp’ers
PRINSJESDAG –  Belastingplan: lagere lasten op arbeid

PRINSJESDAG – Koning: groei door inzet werkers
PRINSJESDAG – ‘Meer banen door investeren in infra’ (Reacties op miljoenennota op Hrbase)
PRINSJESDAG – Vakbonden niet te spreken over aanpak arbeidsmarkt (Reacties op miljoenennota op Hrbase)
Prinsjesdag, de uitgelekte plannen voor HR

Reageer op dit artikel