nieuws

1 op 10 flex krijgt geen vast contract

Instroom

Flexwerkers stromen lang niet altijd door naar een vast contract. 1 op de 10 werkt langer dan vijf jaar in een flexibele baan. 

1 op 10 flex krijgt geen vast contract

Zo laten nieuwe cijfers zien van het CBS, die de loopbaan van flexwerkers onder de loep nam. Daaruit blijkt onder andere dat vier van de tien mensen met een flexibele baan langer dan een jaar deel uit van de flexibele schil.

Het statistiekbureau deed onderzoek naar de 794.000 werknemers die in 2007 een flexibele baan kregen en geen onderwijs meer volgden. Vijf jaar later was 6 procent nog steeds uitzendkracht, tijdelijke of oproepkracht of stagiaire.

Van degenen die binnen vijf jaar wat anders gingen doen, stroomde 41 procent door naar een vast dienstverband, 22 procent zag zich gedwongen een uitkering aan te vragen en nog eens 22 procent kwam zonder werk te zitten zonder uitkering. Verder stroomde 8 procent uit om als zelfstandige aan de slag te gaan.

Tip: Hoe houdt u de balans tussen vast en flex goed? Kom naar het Congres Flexibilisering op 24 mei in Houten. 

Vast contract neemt af

Sinds het begin van de economische crisis in 2008 is de doorstroom vanuit de flexibele schil naar een vast dienstverband afgenomen, constateert het CBS. Daarbij moeten werknemers die na 2008 als flexkracht zijn begonnen vaker hun toevlucht nemen tot een uitkering.

Steeds vaker krijgen werknemers als eerste baan na werkloosheid een flexbaan. Voor werkgevers lijkt de inhuur van tijdelijk personeel vaak goedkoper dan vast, maar er zitten veel verborgen kosten aan de inhuur van flex die HR over het hoofd ziet, zo betoogde arbeidseconoom Ronald Dekker eerder op PWdegids.nl.

Baan in openbaar bestuur meest hoopvol

Uit het onderzoek blijkt dat flexkrachten in het openbaar bestuur de beste perspectieven hebben. Ongeveer twee derde van hen had vijf jaar later een vaste baan. In het onderwijs en de zorg was dit ruim de helft. In andere sectoren is het niet hebben van een vaste aanstelling een groter risico. In de landbouw, bosbouw en visserij lukte het slechts 19 procent van de voor de studie bekeken flexkrachten om een vast dienstverband te bemachtigen. In bijvoorbeeld de cultuursector, de sport en de recreatie gingen veel flexibele werknemers uiteindelijk als zelfstandige aan de slag.

‘Triest’

FNV-bestuurder Mariëtte Patijn noemt het in een reactie ‘triest’ dat de kans om werkloos te worden na een flexbaan groter is dan de kans dat iemand vast werk krijgt. ‘Het wordt tijd dat werkgevers mensen gewoon weer aan gaan nemen en stoppen met het afwentelen van risico’s op hun werknemers. En daarbij horen de grote werkgevers voorop te lopen.’ (ANP)

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels