Non-conformisten dienen beter het groepsbelang
Conformistisch ingestelde werknemers hebben niet automatisch meer voor anderen over. Uit een studie van de University of East Anglia blijkt dat non-conformisten juist vaak meer bijdragen aan een gemeenschappelijk hoger doel.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht