nieuws

Verdachte uitzendkracht

Organisatie & Strategie

Verdachte uitzendkracht

We denken dat een uitzendkracht heeft gestolen. Moeten/mogen we dit vertellen aan het uitzendbureau?

Sinds enige tijd werkt bij ons een uitzendkracht. Over zijn werk zijn we tevreden, maar we verdenken hem van diefstal. En al kunnen we dat niet onomstotelijk bewijzen, we willen van hem af. Moeten we het uitzendbureau vertellen waarom we niet verder willen met deze uitzendkracht? Of schenden we daarmee zijn privacy?

Reageer op dit artikel