'HR is onzichtbaar in de bestuurskamers'

HRM'ers weten maar zelden door te dringen tot de hoogste echelons van het bedrijfsleven. Uit Brits onderzoek blijkt dat slechts 1 procent van de bestuurszetels van de vijftig grootste beursgenoteerde bedrijven wordt bezet door iemand met een HR-achtergrond.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht