nieuws

‘Talent is meer dan alleen leiderschap’

Organisatie & Strategie

Veel HRM’ers zien talentmanagement als een van de speerpunten van hun beleid. Maar te vaak staren zij zich daarbij blind op het ontwikkelen van leiderschap, vindt Petra Bezemer, executive consultant en talentmanagement specialist van Mercuri Urval.

‘Talent is meer dan alleen leiderschap’

Hoe kunnen bedrijven en hun werknemers dat volgens u concreet vormgeven?
‘Allereerst moet men de belangrijke sleutelposities in kaart brengen en een heldere, eenduidige en gedragen definitie van talent worden geformuleerd. Om beter inzicht te krijgen in het beschikbare talent op deze posities moeten bedrijven traineeships inrichten zonder leeftijdsgrens. Werknemers moeten zichzelf op hun beurt proactief in het zicht van management plaatsen en aangeven in welke richting zij zich willen ontwikkelen.'

Reageer op dit artikel
Lees voordat u gaat reageren de spelregels