De klassieke tijdregistratie voorbij

Ambitieuze organisaties gebruiken Workforce Empowerment om talent te behouden en competitief te blijven. De strategie richt zich op de autonomie van de medewerker en op een optimale samenwerking tussen de verschillende medewerkers binnen dezelfde organisatie. Dat gebeurt vaak in zelfstandige teams over verschillende afdelingen heen. Voor de overstap naar Het Nieuwe Werken zijn nieuwe systemen