Juiste talenten en soft skills belangrijk bij disruptie

Veel organisaties zijn nog niet klaar voor digitale disruptie, terwijl vrijwel iedere organisatie daarmee te maken gaat krijgen. Door mensen en middelen in lijn te brengen met de organisatiestrategie en door oog te hebben voor de werving en ontwikkeling van talent kunnen organisaties succesvol omgaan met digitale disruptie.