HR als hitteschild voor de organisatie

HR treedt te vaak dominerend op naar het primaire proces. Maar HR is niet de afdeling die de waarde toevoegt aan de organisatie, maar het hitteschild dat bescherming moet bieden, zegt trendwatcher en organisatiepsycholoog Guido van de Wiel.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht