Whitepapers

De wendbare organisatie versus de wendbare medewerker

Organisatie & Strategie

In toenemende mate wordt wendbaarheid (agile) van de organisatie gezien als de oplossing om te kunnen omgaan met de steeds sneller worden veranderingen in de omgeving.

De wendbare organisatie versus de wendbare medewerker

Belangrijk is dat de werknemers organisaties wendbaar maken en niet andersom. Hier ligt een cruciale rol voor HRM, want HRM dient dit niet alleen te faciliteren, maar dient de medewerkers ook te stimuleren.

‘You don’t build a business. You build people, and then people build the business.’

Hoe HR hierin kan bijdragen leest u in deze whitepaper.

Download de whitepaper

Reageer op dit artikel