Praten met medewerkers: houd het warm én zakelijk

Een gezonde organisatiecultuur stimuleert medewerkers om zelf met hun vitaliteit aan de slag te gaan. Dat doe je onder meer door een open gesprek aan te gaan. Medewerkers moeten de warmte voelen in het contact met hun leidinggevende. Maar je moet het wel zakelijk houden. Waarom meehuilen niet helpt.