nieuws

ziek en verlof opnemen

Personeelsmanagement

beste collega's, In wegwijs in arbeidsvoorwaarden van centraal beheer lees ik dat een zieke medewerker geen vakantie uren kan opnemen. Ik dacht altijd dat je dat in overleg met medewerker overeen kan komen. Onze casus: Medewerker is arbeidsongeschikt met psychische klachten en had al een vakantie gepland staan. Wij gaan akkoord dat hij toch de vakantie mag gaan genieten, maar wij mogen toch (in overeenstemming met de mw) overeenkomen dat hij hiervoor vakantie uren opneemt? (medewerker heeft zelf aangegeven hiervoor uren in te willen leveren) Ik hoor graag jullie mening/ervaring

Reageer op dit artikel