opleiding buiten werktijd: uren vergoeden?

Bij ons bedrijf worden vakgerichte cursussen gegeven die medewerkers verplicht moeten volgen. De cursussen worden deels binnen en deels buiten werktijd gehouden. Moeten wij de uren buiten werktijd als overuren uitbetalen? We hebben veel mensen met een min/maxcontract. Mogen zij de cursusuren (ook die binnen werktijd) als extra uren schrijven als zij op die dagen en tijden niet ingeroosterd zijn?