nieuws

Dreigen met ontslag bij ziekmelding?

Personeelsmanagement

Ik krijg van een medewerker te horen dat als zij zich ziek meldt, haar direct leidinggevende dreigt met ontslag.

Dreigen met ontslag bij ziekmelding?

Ik krijg van een medewerker te horen dat als zij zich ziek meldt, haar direct leidinggevende dreigt met ontslag. Medewerker heeft een vast contract, altijd bereid om te werken zelfs als ze ziek is. Maar in dit specifieke geval voelt zij zich door deze dreigement gedwongen om te werken. Kan haar leidinggevende hier mee dreigen? Welke stappen kan zij eventueel nemen tegen haar leidinggevende? En hoe kan ik haar hier in begeleiden? (wet-teksten en dergelijke). Alvast bedankt.

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels