HR TRENDS 2015: Duurzame inzetbaarheid zet mens weer centraal

De kern van duurzame inzetbaarheid is de mens weer centraal stellen in organisaties. Wat kan HR doen?

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht