HR TRENDS 2015: Duurzame inzetbaarheid zet mens weer centraal
De kern van duurzame inzetbaarheid is de mens weer centraal stellen in organisaties. Wat kan HR doen?
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht