Het onafhankelijk Platform Duurzame Inzetbaarheid heeft begin 2015 voor de vijfde maal het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid gehouden. Hieraan hebben 4800 mensen meegedaan, vooral HRM'ers. Belangrijkste conclusie: de baas mag zich best bemoeien met de leefstijl van medewerkers. Ruim de helft van de HR-professionals heeft er geen probleem mee als een baas zich met