Meest succesvolle bedrijven zetten toptalenten bij elkaar

De veronderstelling is dat succesvolle bedrijven meer toptalenten hebben. Dit blijkt echter een misvatting. Uit onderzoek van Bain & Company blijkt dat goed presterende organisaties niet meer toptalenten hebben dan andere organisaties. Zij maken echter wel op een andere manier gebruik van toptalenten: ze zetten ze bij elkaar.