Geef uw mening en maak kans op een Bol.com-cadeaubon

Welke HR-thema's zijn voor u belangrijk? Welke wijze van informatievoorziening heeft uw voorkeur? Over welke onderwerpen praat u graag een-op-een met een expert? PW. nodigt u uit om deel te nemen aan een online onderzoek gericht op HR-professionals.

Geef uw mening en maak kans op een Bol.com-cadeaubon

PW. wil u optimaal ondersteunen in uw dagelijkse werk. Daarom nodigen we u graag uit om deel te nemen aan ons online onderzoek.

Uw mening is zeer waardevol voor ons en we stellen uw medewerking aan dit onderzoek dan ook erg op prijs. Het invullen van de vragenlijst duurt maximaal tien minuten. Met uw deelname maakt u bovendien kans op een Bol.com-cadeaubon. We verloten vijf bonnen ter waarde van € 20, - onder alle deelnemers.

Door te klikken op onderstaande knop komt u bij de vragenlijst.

Naar het onderzoek

Het onderzoek wordt uitgevoerd door MediaTest, een onafhankelijk onderzoeksbureau. Uw deelname is uiteraard volledig anoniem.

Zo voer je een verzuimgesprek

Zo voer je een verzuimgesprek

Verzuim is duur. Wanneer een werknemer dus een onverwachts hoog ziekteverzuim heeft, of zich opvallend vaak op bepaalde dagen in de week ziek meldt, is het tijd voor een goed gesprek.

Maak een functioneringsgesprek zinvol met deze 5 vragen

Maak een functioneringsgesprek zinvol met deze 5 vragen

Functioneringsgesprekken. De meeste medewerkers én managers zien er tegenop, de uitkomsten zijn meestal teleurstellend. Door gesprekken veel persoonlijker te maken valt er veel meer uit te halen.

Ingrid van Loon: “In 2040 is een op de drie Nederlanders mantelzorger. Dat is gewoon een feit.”

Impact mantelzorg op werknemers blinde vlek bij werkgever

Nederland telt drie miljoen mensen die mantelzorg combineren met een baan. Een loodzware combinatie, die zorgt voor veel uitval. Een blinde vlek ook voor veel werkgevers. Hoe ziet de toekomst eruit?

Leidinggevende cruciaal in succes hybride werken

Leidinggevende cruciaal in succes hybride werken

Tijdens de coronapandemie gold een landelijk advies tot thuiswerken. Het lijkt misschien lang geleden, maar dit advies werd pas vijf kwartalen geleden ingetrokken, op 15 maart 2022 om precies te zijn. Hybride werken is het nieuwe normaal. De sleutel...

Diversiteit en inclusie? 'Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw'

Diversiteit en inclusie? 'Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw'

Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft diversiteit en inclusie (D&I) inmiddels wel op de agenda staan. Een 50-50-verdeling tussen de seksen is echter nog ver weg. Volgens Stefan Duran van elipsLife, moeten we ons daar niet blind op staren: "De...

Zo geef je hybride werken vorm

Zo geef je hybride werken vorm

Welke effecten heeft het gedwongen thuiswerken gehad op onze manier werken? Wat zijn onze voorkeuren? Is hybride werken het nieuwe normaal? En hoe geven we dat vorm?

Zo focus je echt op de werknemer

Zo focus je echt op de werknemer

In het komende jaar zal in veel sectoren de personeelskrapte en het verloop van personeel toenemen. Het wordt steeds moeilijker om te voorzien in de capaciteitsbehoefte. Tijd dus om verloop te voorkomen. Maar hoe pak je dat aan?

Alcoholverslaving op de werkvloer

Alcoholverslaving op de werkvloer

Verslaving op de werkvloer komt veel vaker voor dan je denkt, weet jarenlang bedrijfsarts Gertjan Beens. Hoe moet HR omgaan met een alcoholverslaafde medewerker?

5 manieren om medewerkers met financiële stress te helpen

5 manieren om medewerkers met financiële stress te helpen

Hoge energieprijzen en inflatie leiden tot meer geldzorgen onder medewerkers, en veel werkgevers willen iets doen om te helpen. Werkgeversvereniging AWVN onderzocht welke praktische maatregelen populair zijn.

Japke-d. Bouma: 'Moeten we al die kantoren niet gewoon ombouwen tot woonruimte?'

Japke-d. Bouma: 'Moeten we al die kantoren niet gewoon ombouwen tot...

Mijmeren over het kantoorleven - dat is iets dat je aan NRC-columnist Japke-d. kunt overlaten. Ze sprak onlangs op het Jaarcongres SalarisNet, over het nut van kantoren in het post-coronatijdperk.

Partner of choice 2022: met deze bedrijven doet HR het liefst zaken

Partner of choice 2022: met deze bedrijven doet HR het liefst zaken

Wat zijn de favoriete bedrijven voor HR om zaken mee te doen? PW. onderzocht het en presenteert in het digimagazine Partner of Choice de winnaars en challengers in verschillende categorieën.

Foto: Shutterstock

Hoeveel mantelzorgers werken er in jouw organisatie?

Maar liefst 18 procent van het verzuim wordt erdoor veroorzaakt: mantelzorgers die in de knel komen tussen werk en privé. Geen wonder, want het aantal mantelzorgers is opgelopen tot 5 miljoen. Hoe kan HR ze zo goed mogelijk begeleiden?

  1. Wat is het eenzijdig wijzigingsbeding?
  2. De MKB-verzuim-ontzorg-verzekering
  3. Gelukkig presteren
  4. 5 tips die jouw vacaturetekst nog belangrijker maken in Google for Jobs
  5. Arbeidsmarkt blijft krap, ondanks lagere economische groei
  6. Goed werkgeverschap voor 50-plus werkt door
  7. Wat is de maximale proeftijd?
  8. Focus op zingeving: dit levert het op
  9. Duurzame inzetbaarheid mag wat kosten van de werkgever
  10. Scheiden doet lijden op het werk [rechtspraak]
  1. Meer werkplezier met continue dialogen
  2. Samenwerkend leren heeft de toekomst
  3. Hoe kun je bevlogenheid stimuleren?
  4. 'HR is te afwachtend als het gaat om werkgeluk'
  5. ING stelt werkgeluk centraal in nieuwe cao
  6. Werkgeluk meten met apps
  7. Vijf manieren om 50-plussers toekomstbestendig te houden
  8. Personeel werven met een vacaturevideo
  9. Toenemende automatisering schaadt vertrouwen in organisatie
  10. Jonge medewerker vaker ziek bij werken in meerdere teams