whitepaper

Evalueren zonder demotiveren

Personeelsmanagement

Hoe kunnen leidinggevenden feedback geven zonder hun medewerkers te demotiveren?

Evalueren zonder demotiveren

Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat beoordelingsgesprekken lang niet altijd tot prestatieverbetering leiden, maar juist tot frustratie bij medewerkers. Ook kan de relatie tussen leidinggevende en medewerker erdoor beschadigen. Hoe kunnen leidinggevenden feedback geven zonder hun medewerkers te demotiveren?

Deze whitepaper geeft u alle informatie over effectieve functionerings- en beoordelingsgesprekken. Medewerkers zullen zich zo meer betrokken voelen bij de organisatie en ze zullen gemotiveerd zijn hun talenten optimaal in te zetten.

Download de whitepaper voor de tien adviezen

Reageer op dit artikel
Lees voordat u gaat reageren de spelregels