Hrm in de verdrukking

Hrm heeft, om in vaktermen te blijven, een 'uitdagend' jaar achter de rug. Steeds vaker wordt van hrm'ers een strategische rol verwacht in de personeelsplanning, terwijl ze het zelf toch ook niet gemakkelijk hebben op de arbeidsmarkt. Maar is het alleen maar kommer en kwel, of liggen er ook kansen?