Nog een conclusie van het CPB: mensen met een sociaal plan vinden vaker direct werk dan mensen die door een faillissement hun baan verliezen en geen hulp krijgen. Een verklaring hiervoor is dat bij een sociaal plan de hulp bij het zoeken naar nieuw werk vaak al begint voordat iemand daadwerkelijk op straat staat. (ANP)

Krijgen medewerkers wel een sociaal plan maar vinden ze niet direct werk? Dan duurt het juist vaak langer voordat ze een nieuwe baan vinden in vergelijking met na een faillissement.

Lees ook: Reorganisatie? Een opfriscursus communiceren voor HR

HR-wetgeving actualiteitendag – Wetswijzigingen 2016
Tijdens de HR-wetgeving actualiteitendag wordt u in één dag bijgepraat over de recente en komende wetswijzigingen op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid, pensioenen en personeel en fiscus.